-Temen trabajadores posible cierre de planta en Reynosa
Reynosa, Tamaulipas. Trabajadores de la planta de la empresa Copeland en Reynosa expresaron preocupación ante una serie de liquidaciones masivas, recortes de turnos y cambios en la estructura corporativa, situación que —afirman— no ha sido explicada con claridad por parte del área de Recursos Humanos.
De acuerdo con versiones compartidas por empleados de la planta en plataformas como Facebook, la empresa atraviesa actualmente por dificultades económicas, lo que ya ha provocado ajustes en la plantilla laboral y la eliminación de al menos un turno de producción.
⚠️ Cambios de dueño generan incertidumbre
Trabajadores señalan que la compañía ha pasado por tres cambios de propietario en menos de cinco años. En ese periodo, la operación local pasó de la firma Emerson Electric a la marca Copeland, y ahora existiría un nuevo cambio de dueño, aunque hasta el momento no se ha informado oficialmente bajo qué razón social operará la planta en el futuro.
Según testimonios internos, esta transición corporativa no ha sido comunicada de manera formal a los operadores ni al personal de producción, lo que ha generado inquietud entre la base trabajadora.
📉 Rumores sobre posible salida de la empresa
Entre los empleados circula información de que la empresa podría retirarse de Reynosa al concluir el actual año fiscal, lo que incrementa el clima de incertidumbre entre cientos de trabajadores que dependen de esta fuente de empleo.
Hasta ahora, directivos y representantes de Recursos Humanos no han emitido una postura pública respecto a los cambios de propiedad, el alcance de las liquidaciones ni los planes de operación para los próximos meses.
👷 Llamado de trabajadores a mantenerse informados
Ante este panorama, algunos trabajadores han hecho un llamado a sus compañeros a mantenerse alertas e informados sobre cualquier anuncio oficial que pueda afectar la estabilidad laboral dentro de la planta.
Mientras tanto, el futuro de la operación industrial en Reynosa permanece incierto, en espera de que la empresa aclare su situación corporativa y los planes que tendrá para la planta y su plantilla laboral.
