Por Jesús Rivera
Reynosa, Tamaulipas. La Delegación del Instituto Mexicano del Seguro Social en Tamaulipas respondió a las acusaciones que realizó una médica residente en el Hospital Regional 270 por acoso y amenazas, por parte de personal del área de Traumatología en la que presta sus servicios como residente.
Mediante un video que tuvo amplia difusión, la doctora Estéfany Sauceda Covarrubias dio a conocer la situación que ha pasado con algunos de sus compañeros varones, pero especialmente uno del cual no identificó por su nombre.
Denunció acoso, hostigamiento, discriminación y amenazas. En el video menciona que la amenazaron con tirar su cuerpo despedazado, motivo por el cual solicitó la intervención de las autoridades de ese hospital, pero la respuesta que obtuvo le heló la sangre: “Eso es algo normal en el área de traumatología. Se tiene que acostumbrar”.
Palabras que atribuyó al Director, Enrique Silva Salazar.
Por lo anterior, la afectada dirigió una súplica a la Presidenta de la República como persona, pero también como mujer ante las circunstancias que está viviendo.
Hoy, la Delegación del IMSS en Tamaulipas emitió una tarjeta informativa relacionada con la denuncia de la médica residente, donde se señala lo siguiente:
1.- El Instituto condena categóricamente cualquier acto que vulnere la integridad de nuestro personal, reafirmando la política de cero tolerancia a la violencia, así como el compromiso institucional de salvaguardar un entorno laboral libre de hostigamiento y acoso.
2.- Se estableció una colaboración directa con el Órgano Interno de Control (OIC) para facilitar la sustanciación de una investigación exhaustiva, transparente y con estricto apego a la legalidad, a fin de deslindar responsabilidades y aplicar las sanciones administrativas o jurídicas que correspondan.
3.- De manera prioritaria, se brinda en todo momento atención integral y acompañamiento institucional a la compañera, aplicando los protocolos establecidos de seguridad y los mecanismos de prevención para garantizar espacios de trabajo dignos y respetuosos para todos las trabajadoras y trabajadores de la unidad.
4.- El Instituto reitera su compromiso para prevenir, atender y erradicar actos de violencia de género en el ámbito laboral, promoviendo una cultura de respeto y equidad en todas nuestras unidades.
